منوعات

ما هي ادارة التسوية الودية

ما هي ادارة التسوية الودية

ما هي ادارة التسوية الودية وما معناها حيث تعتبر التسوية الودية أحد الإجراءات التي يعنى بها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية، وهو المكتب المسؤول عن حل الخلافات وفض النزاعات العمالية قبل أن تحول إلى المحكمة العمالية، وسنتعرف من خلال موقع اخر الاخبار ما هي إدارة التسوية الودية، وكيف يمكن الاستعلام عنها.

ادارة التسوية الودية

تعرف التسوية الودية بأنها أولى مراحل النظر في الدعاوى المتعلقة بحل الخلافات العمالية الحاصلة بين العامل وصاحب العمل، إذ تتم محاولات عديدة في هذه المرحلة بهدف تقريباً وجهات النظر بين الطرفين، وإجراء وساطة لمحاولة حل الخلافات وفض النزاعات بشكل ودي يرضي كافة الأطراف قدرَ المستطاع، والجدير بالذكر أن هذه الدعوى تمر بمجموعة من المراحل والإجراءات، وفي حال عدم نجاحها تحال إلى المحكمة العمالية خلال 21 يومًا من تاريخ الجلسة الأولى.

كيف ارفع دعوى في التسوية الودية

يمكن رفع دعوى في التسوية الودية عن طريق اتباع الخطوات التالية:

  • التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية مباشرةً “من هنا“.
  • تسجيل الدخول في البوابة.
  • الضغط على بوابة الأفراد في حال كان المدعي فرد، وعلى بوابة المنشآت في حال كان المدعي منشأة.
  • تحديد خدمة التسوية الودية -رفع دعوى من بين الخدمات المُتاحة عبرَ النّظام.
  • إدخال جميع المعلومات المطلوبة، والتي تشمل:
    • بيانات المدعي.
    • مكتب التسوية التابعة له الدعوى.
    • بيانات المدعى عليه.
    • بيانات العمل.
  • مطابقة الاختصاص المكاني بناءً على مقر العمل ومكتب التسوية التي تتبعُ لهُ الدعوى.
  • تحديد موضوع الدعوى ثمّ رفع المستندات المطلوبة.
  • الإقرار بِعدم كيدية الدعوى.
  • الضغط على أيقونة “الإرسال” بعد مراجعة الطلب.
  • مراجعة الطلب من قبل الجهات المعنية.
  • إذا تم رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب عن طريق خدمة الدعاوى الخاصة بي في الخدمات الإلكترونية، وفي حالة القبول يتم إرسال رسائل نصية وبريد إلكتروني لِأطراف الدعوى، إضافةً إلى رسائل تتضمنُ تبليغ الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.

القواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية

تتلخص القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية بما يلي:

إقرأ أيضا:اماكن بيع عسل بلاك بوت TA35 في السعودية
  • إذا لم يحضر المدعي أول جلسة في الموعد المحدد، تحفظ الدعوى ويحقّ له أن ِفتح الدعوى مجددًا في حال لَم تتجاوز 21 يوم عمل.
  • إذا لم يحضر المدعى عليه أول جلسة في الموعد المحدد، يتم إيقاف خدماته لدى الوزارة، ثمّ يحدد موعداً آخر للجلسة.
  • إذا تكرر عدم حضور المدعى عليه يصبحُ نقل خدمات المدعي دون موافقة المدعى عليه الحالي أمرًا متاحًا، وتحال الدعوى إلى المحاكم العمالية.
  • من الضروري وجود مجموعة من المستندات الهامة؛ مثل عقد العمل.
  • من الضروري توفر المستندات المطلوبة بناءً على نوع الدعوى.
  • في حال الوصول إلى صلح، يحرر المحضر الخاصّ بِالصلح، ويمكن طباعته عن طريق خدمة “الدعاوى الخاصة بي”.
  • في حال عدم الاتفاق تحال الدعوى للمحاكم العمالية، وتحدد مواعيد الجلسات من وزارة العدل في وقتٍ لاحق، لتكون الدعوى بذلك منتهية من التسوية الودية.

عرضنا في ختام المقال ما هي ادارة التسوية الودية وقواعدها وضوابطها وكافة التفاصيل التي توضحها بشكلٍ واضح للزائرين.

السابق
كيفية تحليل نتائج الاختبارات
التالي
تجارب نقص كريات الدم البيضاء

اترك تعليقاً