الموارد البشرية تُحدد 3 فئات لهم أولوية في التوظيف

تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الكشف عن بعض الإجراءات والضوابط الجديدة المنظمة لسوق العمل والتوظيف ، وآخر المستجدات في الخطة الوطنية للتوطين. (ذوو الإعاقة والأيتام وحديثو التخرج) سواء كانت لديهم الخبرة اللازمة أم لا ، مع استمرار خطة توطين العديد من المهن الجديدة في إطار خطة السعودة التي تهدف إلى الحد من البطالة.

خطة التوظيف بالوزارة

أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أنها أطلقت برنامج “تداول” الذي يهدف إلى إيجاد حلول للتوظيف ، وساهم بالفعل خلال الفترة الماضية في استقطاب المواهب الوطنية ، وتطوير قدراتها ، وإشراكها في سوق العمل السعودي ، وهو أمر مفيد. لجميع القطاعات بما يتناسب مع خبرتهم وكفاءتهم في جميع أنحاء المملكة. كما تم السماح لمنشآت القطاع الخاص بتقديم خدمات بعض عمالها السعوديين لمنظمات غير ربحية مثل الجمعيات الخاصة والتعاونية مقابل عدد من المزايا.

تحدد الموارد البشرية 3 فئات لها الأولوية في التوظيف

تم تقديم الميزات

  • رفع مستوى المؤسسات والعاملين فيها في برنامج نطاقات.
  • يوفر للقطاع الخاص خيارات متنوعة لإدارة موارده البشرية.
  • فهو يجمع كل المرافق تحت مظلة واحدة في إطار منهجي ومجتمعي واحد.

توفير آلاف الوظائف من التوطين

من جهة أخرى ، أشارت الوزارة إلى أن نظام التوطين المتبع في جميع القطاعات يوفر آلاف الوظائف سنويا للخريجين الجدد ، لافتة إلى أنه قد بدأ بالفعل تنفيذ المرحلة الأولى من قطاع المهن القانونية ، وفي هذه المرحلة وستصل نسبة التوطين إلى 50٪ ، فيما ستصل إلى 70٪ في المرحلة الثانية التي ستبدأ العام المقبل ، علما أن القطاع الثالث وهو قطاع المهن الهندسية الفنية سيبدأ أيضا في التوطين بنسبة 25٪ للعمل عليه. توفير 12000 فرصة عمل.

راتب شهر ربيع الثاني 1443 للموظفين
وزارة الموارد البشرية

كما سيتم توطين مدارس القيادة بنسبة 100٪ ، والتي من المتوقع أن توفر 8000 وظيفة ، وستتوفر 378000 وظيفة في 20 قطاعًا بحلول عام 2022 ، مع الاستمرار تدريجياً في تطبيق باقي خطوات التوطين على جميع القطاعات.

شقة سكنية مجانية من مؤسسة الأمير بن عبد العزيز بن فهد | رقم WhatsApp والبريد الإلكتروني

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.